10月9日晚 ，深耕门窗行业26载的博仕门窗，于抖音、视频号双平台举办全新企业文化线上发布会。全球各地经销商、合作伙伴、行业同仁以及广大消费者齐聚线上直播间，共同见证博仕门窗企业文化体系的焕新发布。本次不只是一次品牌形象升级，更是企业走过26年发展沉淀之后，面向用户、合作伙伴交出的一份价值答卷。
扎根佛山系统门窗产业，博仕门窗历经26年发展，已成长为集研发、制造、销售、服务于一体的头部定制门窗企业。依托十万方级现代化生产基地、数百项专利技术、全国600余家终端门店，以及行业标志性的十年免责质保服务，博仕门窗持续为万千家庭输出高品质门窗产品。在行业进入存量竞争、价值竞争的新阶段，博仕选择向内求索，梳理沉淀二十余年发展实践，完成整套企业文化体系迭代升级，以文化作为企业穿越周期的底层驱动力。
会上，博仕门窗董事长王湘根登台，正式对外发布博仕门窗全新完整文化体系。“平庸的组织靠利益驱动，伟大的组织靠文化、信仰驱动，博仕门窗走的是利益加文化双轮驱动的道路。”王湘根强调，组织的1号位最重要的工作，就是做好组织顶层设计，回答清楚我们要做什么、我们是谁、我们要去往哪里、我们该怎么做四大核心问题。企业文化绝非墙上漂亮的标语口号，而是全体博仕人做事的底层准则，是对用户、经销商伙伴、全体员工的共同承诺。使命是一家企业存在的理由，好的使命一定源于业务、立足社会，要能够让每一位员工找到工作的意义；而价值观只能选择，不能培养，是筛选人才的核心标尺。所有文化理念，不能停留在理念层面，最终都要落地到产品制造、终端服务、厂商协同的每一处实际行动当中。
本次发布会，博仕门窗正式对外完整披露迭代后的企业文化全维度内容，涵盖企业使命、企业愿景、核心价值观以及特色家文化，并延续品牌长期坚守的 “产品即人品” 经营理念。
企业使命定为“让每个家庭用上好门窗”，立足普通家庭居住需求，打造高性价比产品，为更多家庭带去安全可靠的门窗解决方案，守护居家安心。
企业愿景是“做一家跟得上时代的幸福企业”，企业发展不只追求规模与效益，更将员工、经销商的获得感与幸福感纳入发展目标，追求多方协同成长、价值共建。“立大志方能成大事，愿景就是组织共同向往的未来图景。”王湘根强调，企业经营不是单一追求利润规模，员工幸福、伙伴共赢，跟上时代浪潮，才是博仕长期追求的远方。
全新核心价值观确立四大方向：以客户为中心；以创新为驱动；以诚信务实为本；长期坚持批评与自我批评。
博仕同步公布全新价值主张：对有品质追求的客户，提供专业的解决方案，因为我们用高薪酬、高标准、高要求，我们把员工当家人，员工把自己当主人。这套主张清晰阐明博仕服务客户、建设团队的底层逻辑，依靠高素质、高归属感的团队，兑现面向品质客户的专业交付。在王湘根看来，人不止有物质需求，更有精神追求，组织要引导大家从“小我”走向“大我”；物质回报是创造价值之后水到渠成的结果，人才一定是使命先行，利益为辅。
直播间内，全国经销商积极留言互动，不少合作伙伴表示，全新企业文化体系，为终端经营提供清晰的价值指引，进一步凝聚厂商同心合力。
